Informations utiles

  • Demande d’affiliation à Fedil Employment Services (F.E.S.)

  • Liste des documents à fournir relative à la demande d’autorisation pour les entrepreneurs de travail intérimaire

  • Code du Travail - Version applicable à partir du 3 juillet 2017

  • Le détachement du Luxembourg à l'étranger - avril 2017

  • Code of conduct _ World Employment Confederation (W.E.C.) 2017

  • Paramètres sociaux applicables à partir du 1er janvier 2017

  • Guide de l'intérim au Luxembourg - Juin 2016

  • Déclaration d’obligation générale des conventions collectives de travail du 28 mars 2014 applicables aux travailleurs intérimaires et aux salariés permanents des entreprises de travail intérimaire - 10.06.2014

  • Convention collective du 28 mars 2014 applicable aux travailleurs intérimaires des entreprises de travail intérimaire

  • Convention collective du 28 mars 2014 applicable aux salariés permanents des entreprises de travail intérimaire - Partie 1

  • Convention collective du 28 mars 2014 applicable aux salariés permanents des entreprises de travail intérimaire - Partie 2

  • Abrogation du caractère exclusif de l’exercice du travail intérimaire - Références juridiques (août 2012)

  • Directive 2008/104/CE du Parlement Européen et du Conseil - 19 novembre 2008